昨天,公司在官方微信公众号发布了招聘总裁的信息,引起外界广泛的关注,官微编辑部就此事专门采访了公司董事长李结义先生,以下是访谈实录。
编辑部:公司在官微发布了公开招聘总裁的信息,引起社会各界的强烈反响,可否请李董介绍一下其中的一些背景?
李结义:作为集团董事长,首先感谢市场及广大投资人、合作伙伴和社会公众对这个消息的关注,对金证股份的关心。比较关注金证的朋友们都知道,去年下半年时任总裁因身体原因退居二线,为了业务的平稳推进,我兼任公司总裁一职,在制定公司战略及监督公司战略推进的同时,我也开始介入管理公司日常经营性工作。随着公司业务体量的持续扩大以及战略工作的深入推进,工作强度进一步加大,而个人的精力毕竟是有限的,因此我认为需要有一个专职的高级管理人员来分担,负责管理和主导公司的日常经营性工作。
编辑部:除此之外,公司还有其他方面的考量吗?
李结义:2021 年是金证股份五年发展规划的开局之年,在新一届董事会和经营班子的共同努力下,公司主营业务发展富有成效,实现营业收入66.46亿元,实现扣非归母净利润1.93亿元、同比增长26.51%。可以说,2021年为公司整个五年规划的推进开了一个好头,我们完全有信心在2022年取得更好的成绩。公司的长期稳健发展需要有一个强有力的领导班子,去带领整个经营团队完成董事会制定的目标并寻求更大的发展。
编辑部:自金证基本法和五年发展规划发布以来,公司始终在持续深化战略执行体系,请问李董此次公开招募总裁,是否也有这方面因素的考虑?
李结义:这是必然的。去年以来,我们细化完善了一系列战略实施细则和经营策略,持续加大对双基石业务的投入,全面推动业务中心战略,持续落地跨境业务战略,等等。在这样的背景之下,公司经营管理的强度及其对管理者的要求都随之提高,更加需要我本人关注于战略层面的工作——战略的设计、推进,更加需要一位新的领导者能肩负起战略执行层面的管理与统筹。
编辑部:谢谢李董,您看还有哪些信息需要补充吗?
李结义:我也注意到市场对该职务的关注以及一些疑问,在此我想强调一点,当前整个集团的运营稳定、业务稳定、团队稳定,尤其是我们的核心管理团队均各司其职、完全胜任各自的工作,我们前一阶段在市场上所执行的股权回购,也有力地向市场表明了我们对于未来发展的坚定信念,所以在这种情况下,我们公开招募总裁是为金证下一阶段的持续发展添砖加瓦、未雨绸缪。
我在此也诚邀广大贤良加入金证,加入金融科技事业,携手共赴梦想。
编辑部:再次谢谢李董,祝愿公司早日收获良将!