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2007年社会招聘信息（3月份发布）
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| 1、 高级程序员：（6
名） |
| 职位要求： |
1.计算机相关专业本科学历以上，至少三年以上C/C++语言编程经验；
2.精通windows多线程编程和tcp ip协议编程；熟悉SQLSERER,DB2,ORARCLE接口编程和数据库脚本语言编程；
3.有大型项目开发或大型数据库系统开发经验者优先。 |
| 2、测试工程师：（10
名）
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| 职位要求： |
1.计算机相关专业本科学历以上，熟悉软件测试流程、方法和理论，熟悉功能测试和压力测试；
2.熟悉一门以上的高级编程语言，熟悉SQL Server或Oracle数据库基本操作；会使用WinRunner、LoadRunner等常用自动化测试工具之一；
3.能熟练的编写测试计划、方案以及测试用例；有软件开发经验或金融行业工程实施经验者优先。 |
| 3、系统分析员：(1
名)
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| 职位要求： |
1.计算机相关专业研究生学历以上；五年以上工作经验；
2.熟练掌握C/C++编程、J2EE系统开发工具及方法、数据库分析设计方法；
3.具备业务需求分析和系统规划设计能力，至少负责2个以上大中型软件项目的分析设计；
4.具备基本项目管理技能，掌握项目管理工具；熟悉Rational/RUP等系统分析开发技能者优先。
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| 4、 数据库管理员：（2名）
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| 职位要求： |
1.计算机相关专业本科以上学历，3年以上的工作经验；
2.精通数据库及其开发设计，熟练使用PowerDesigner或其他数据库建模工具；
3.熟练进行MS SQL/Oracle/DB2数据库（至少2种）的开发、安装、优化、迁移等；
4.熟练进行C/C++编程，或熟悉J2EE架构及其应用开发。 |
| 5、用户界面软件工程师：（2名）
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| 职位要求： |
1.美术设计或计算机相关专业本科以上学历，熟练进行图形绘制、图像处理、Flash制作及软件界面的版式、配色等设计；
2.熟悉CSS，熟练使用HTML；
3. 能阅读Javascript代码/XML文档；有良好的色彩感受和用户界面设计经验。 |
| 6、JSP程序员：（5名）
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| 职位要求： |
1.计算机相关专业本科以上学历；有WEB应用程序开发经验，能熟练的设计编写HTML页面；熟悉JSP语言和JSTL标准标签库。
2.了解TOMCAT、WebSphere,Weblogic等应用服务器。 |
| 7、PL/SQL开发工程师：（6名）
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| 职位要求： |
1.计算机相关专业本科以上学历；
2.至少两年以上的PL/SQL开发经验，能熟练的使用SQL、存储过程或脚本等技术；
3.精通Oracle数据库，能够对数据库性能进行优化；
4.有较强的系统分析与设计能力；
5.了解证券和基金业务者优先。 |
| 8、数据仓库开发工程师
：（2名） |
| 职位要求： |
1.计算机相关专业本科以上学历；
2.熟练Oracle数据库，能够对数据库性能进行优化；
3.熟悉BI开发技术，精通BO或MicroStrategy中的一种；
4.掌握一定的业务知识和分析模型，能够运用BI技术解决业务问题；
5. 熟悉数据仓库建模理论，具有维度建模的实际经验；
6.具备一年以上数据仓库经验，实际参与过数据仓库/BI项目的设计与开发； |
| 9、CTI开发工程师： |
| 职位要求： |
1.计算机相关专业本科以上学历；
2.掌握CTI技术，熟悉至少一种板卡或华为或AVAYA交换机程序开发，有大型C3.allCenter项目实施经验；
4.至少两年以上的CRM或CallCenter开发经验；
5了解证券和基金业务者优先。 |
| 10、销售代表：（2名）
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| 职位要求： |
1.专科以上学历；
2.熟悉政府智能化及信息化项目的投标流程，并能胜任独立完成投标工作；
3.具有两年以上的政府智能化或信息化项目的销售工作经验；
4.熟悉智能化及信息化的相关产品知识。 |
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